——學習團隊精神有感
1994年，斯蒂芬·羅賓斯首次提出了“團隊”的概念：為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。在隨后的十年里，關于“團隊合作”的理念風靡全球。
近期公司內部組織員工學習了張志誠的團隊培訓課程，課程圍繞團隊精神而開展。張志誠認為，小成功靠個人，大成功必須靠團隊，成功贏在團隊。團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。
記得有這么一則寓言故事，在非洲的草原上，如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是群象發怒了；如果見到成千上萬的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是螞蟻軍團來了。
這則古老的寓言故事告訴我們：一只螞蟻很渺小微弱，但它的軍團，就連獸中之王，也要退避三舍。個體弱小，沒有關系，與伙伴精誠協作，就能變成巨人。螞蟻是最有團隊精神的動物，勢如卷席，勇不可擋，團結奮進，無堅不摧。這正是團隊價值的所在!
每年秋天，大雁都會從寒冷的北半球飛往溫暖的南半球，飛越的路程有20000多公里。在秋天，其他的候鳥也像大雁一樣南飛，但只有大雁能成功的飛越過千山萬水。領雁舞動雙翼時，鼓舞著尾隨的同伴，當領雁疲倦了，它會退回隊伍，由另一只取代它的位置，在隊伍后面的群雁以叫聲鼓勵前面的同伴繼續前進。
在培訓課程中，張志誠反復強調這一觀念，就是企業要打造雁一樣的團隊。雁陣，目標一致、群策群力、團結合作、默契和諧，創造了團體的輝煌。如果企業員工與大雁一樣聰明的話，員工之間會相互扶持，不論在困難時刻還是順利時刻，會朝著同一個方向、同一個目標，相互協作，相互依賴，相互推動達到目的地、目標。
個人的智慧，僅是草尖露珠；集體的智慧，才是長河流水。 團隊精神的形成并非要求團隊成員犧牲自我、放棄自我，而是團隊成員在明確協作意愿和協作方式的基礎上鼓勵成員揮灑個性、展現特長，繼而保證成員共同完成任務目標。（張新欣）
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