我是中太建工股份有限公司的一名新員工。初來公司，因我所在公司正處于注冊籌建階段，業務還不太多，在向領導和前輩們虛心學習做人做事外，閑暇時間閱讀《中太建設報》便成了我的興趣。第一次看《中太建設報》我就被它深深吸引，因此每期我都仔細閱讀，對一些問題認真思考，也從中了解了企業的發展目標和先進的經營理念、企業良好的文化生活、員工積極向上的精神風貌。
《中太建設報》是傳播企業經營決策、管理理念的重要途徑。做為企業的內部刊物，該報刊不僅記錄了企業自身發展的過程，還能及時迅速地將企業的總體決策、實施目標傳遞給廣大員工， 讓基層人員充分了解上層的決策，目標明確，方便貫徹落實，提高工作效率。通過上下溝通。讓員工通過內刊充分地了解企業追求什么，倡導什么，做什么，反對什么，從而增強員工的自信心和對企業的歸屬感與責任感，使企業理念內化于員工之心，外化于目標明確執行，形成企業員工的群體合力，為企業的健康快速發展起到重要重要。
《中太建設報》是傳播企業文化的窗口。通過自己的閱讀，我發現該報刊不僅記錄了企業近期的各種信息和新聞，還廣泛宣傳了集團及所轄各單位和公司舉辦的各種豐富多彩的業余文化生活。員工在緊張的工作之余，自編自導自演積極向上的文藝節目，從這些不難看出，我公司具有良好的企業文化素質，很強的凝聚力和向心力，有一支高素質的多才多藝的員工隊伍。同時也反應了我集團的良好的精神面貌。而這些正是中太建設報起到了一個重要的告知傳播作用，沒有這個報刊，我們就很難了解這么多這么全面。也很難起到鼓勵員工、激勵一個認真工作、增加凝聚力的重要作用。
《中太建設報》為廣大員工搭建了一個溝通交流的平臺。在全社會愈來愈重視企業形象和品牌的今天，企業對報紙的重視程度，映射出的是企業對品牌文化建設的高度關注�！吨刑ㄔO報》是企業文化承載的載體，是企業文化的外化表現形式，也是企業信息上通下達的溝通渠道和輿論宣傳陣地。報紙作為企業對內對外信息交流的窗口，及時反饋員工群眾的意見、呼聲、愿望和建議，為員工搭建了一個溝通和反饋信息的平臺，通過員工與員工之間、管理層與員工之間的交流溝通，將領導層的決策、思想傳達到最基層，將員工的意見反饋到企業的最高層，讓領導及時了解員工的思想動態、政治素質、行動方向，有針對性的進行正面引導和宣傳，同時也讓員工了解上層經營決策和思想理念，雙方經過碰撞、沉淀之后，工作思路會更清晰，工作目標會更明確，對員工會產生直接正面的影響。發揮正能量，樹立公司的正面形象，為企業的健康快速的發展起到了積極的作用。
《中太建設報》作為企業文化的重要載體，既可以傳播企業積極的人和事，也可以將消極的人和事提出來用以警醒。擴大先進典型宣傳的覆蓋面，宣傳好人好事，可以運用典型的示范作用和精神力量教育人、引導人、鼓舞人，可以沉淀企業的精神力量，樹立起工作實踐需要、員工普遍關注，并且值得學習的榜樣，以榜樣的力量促企業的發展。同時也可加大公司形象的宣傳力度和加強建立品牌效應的宣傳，擴大公司企業文化輻射范圍；增大對外的宣傳力度，提高集團的知名度和信譽度，為集團的健康快速的發展發揮重要的作用。
作為剛加入中太大家庭的一員，我非常喜愛《中太建設報》，�！吨刑ㄔO報》越辦越好，祝所有的中太人工作順利，祝集體的業績更上一層樓。 （中太建工股份有限公司 楊健男）
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